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年會創意點子,辦個不一樣的年會

作者:senling發布時間:2020-08-06 14:31

創意點子,點亮年會
年終歲尾,又到一年年會時!
如今,年會越辦越火,儼然已成為每個單位自己的“春晚”。好的年會不僅能夠增強員工的內部凝聚力,加深員工對單位的感情,還能增進員工之間的溝通、交流和團隊合作意識。不僅如此,一場給力的年會可以充分體現公司文化,同時還是做好公關宣傳的重要形式。
表彰、聚餐、娛樂、旅遊,企業希望通過年會來振奮企業精神,統一員工認識。可是,如何做好年會、達到更好的宣傳效果卻越來越讓企業年會籌辦者感到頭疼。相比外人,企業內部負責年會策劃的人員無疑是最了解企業品牌和文化的,但缺少組織、策劃大型活動的實際經驗,往往令企業花費了大量人力、物力、財力,卻事與願違,達不到預期的目標。
與其費盡心思、花費時間和金錢做無用功,倒不如讓專業的活動策劃公司來策劃、組織年會。公關公司在年會活動流程、舞美布置、節目安排方麵的經驗,可以有效地彌補企業內部人員在這方麵的不足。這樣一來,人有了,經驗有了,資金也有了,剩下的就是年會的細節問題了。
 
·年會形式
年會年年有,今年怎麽辦?古老的年會形式已不能滿足人們追求新奇、新鮮的需求,相信下麵這些獨特的年會形式一定會讓你的年會增色不少。
1、化妝舞會:公司上下不分性別、年齡和身份,完全按照自己的想法“包裝”自己,最後再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力,充分展示個人魅力,活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
 

2、奧斯卡年會:惡搞經典電影情節,舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛,員工在表演時能展示自己幽默的一麵,增強員工之間的了解。

3、國際美食廣場:員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠,員工足不出戶就能嚐遍世界美食,了解其他國家的美食文化。同時,公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口,因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嚐。

4、懸疑派對:事先設定一個貫穿始終的疑點,把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力,不過要特別注意氣氛不能過於緊張。

5、同一首歌:模擬“同一首歌”,讓員工自由發揮,惡搞明星。這種年會形式比較自由,便於烘托輕鬆的現場氣氛,挖掘具有明星潛質的員工。
6、遊園式年會:年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”,讓員工玩點兒時的遊戲。這種年會形式充滿懷舊意味,員工在玩遊戲的同時一起分享童年的美好回憶,促進彼此的了解。
 


·年會節目
有了獨特的年會形式,還需要與眾不同的年會節目
1、光影表演:光影舞的形式有很多種,最常見的是用手電筒等光源組成各種圖案或字體。這個節目的好處是可以在表演中融入公司的相應信息,增強員工對公司的認同感和責任感。

2、沙畫表演:沙畫的表演注重意境,這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由發揮想象力和創造力,和光影表演一樣,也是為宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目。

3、創意DV短片:在年會上展播征集來的員工創意DV。這個節目既節省成本,還能激發員工參與的熱情,各種創意短片也能讓年會的內容更加豐富多彩。
4、囧事百科:在年會高潮時,老板自掏腰包懸賞講出最囧故事的人。當然,錢不是最重要的,關鍵是以此拉近老板和員工之間的距離。
5、“現世報”:年會進行中,老板抽出幾張員工寫下新年心願,現場念出並酌情實現。和“囧事百科”一樣,這也是促進老板和員工相互溝通的一種形式。
6、Boss秀場:讓老板上台走秀,展現魅力一麵。這是增強老板親和力的好方法,或搞怪,或學專業模特走秀,都能讓員工看到一個不一樣的老板。

7、紅毯秀:參照各大電影節的標準,要求員工盛裝出席走紅毯。這個節目的讓員工過把明星癮,把自己最美麗的一麵展現在同事麵前,享受萬眾矚目的感覺,是提升個人自信心的好方法。
8、創意入場:可以把年會場地選在地下車庫,營造一種中世紀城堡的神秘感覺,然後用起重機把所有人送進大樓。這種入場形式大家絕對想不到,可以在一開始就震撼所有人,讓大家更加期待接下來的節目。
9、一人比劃一人猜:描述者手口並用表達要猜的內容,引導猜題人答出正確答案。這是各種活動中經典的節目,它可以培養員工之間的默契度與合作精神。
10、山寨周立波:讓員工模擬周立波,表演新聞播報。用當下最火的節目和最熱的話題點亮年會現場,用幽默的話語搏大家一笑,讓員工忘記一年的辛苦,置身於輕鬆、愉快的氛圍之中。
11、明星趕場:邀請明星出席年會,擔任神秘嘉賓。不管是友情客串,還是走穴露臉,明星出席企業年會早已不是新聞。不過,想邀請明星還得舍得下本錢,另外還要考慮員工的心願,了解他們喜歡誰、想看到誰。
12、煽情環節:年會時可以把員工的家人請到現場,讓他們感受企業的溫情一麵。打親情牌總是功效顯著,讓員工和家人相聚,讓員工以企業為家。
 
年會策劃

·年會獎品
除了年會形式和節目,年會獎品也是一大看點。千萬不要小看獎品的力量,它也是讓年會更加給力的組成部分。
1、最歡迎的年會獎品——蘋果以外的數碼產品:滿世界的蘋果讓人們對數碼產品產生了些許的審美疲勞,但實用的數碼獎品依然占據年會獎品的半壁江山,比如筆記本、遊戲機、單反、電子書、手機等等,都是為生活增添樂趣的“好幫手”。

2、最貼心——送親屬:直接把獎品寄給優秀員工的父母,同時附上一封感謝信。千裏送鵝毛,禮輕情意重。禮品可以是血糖儀之類不值錢的小東西,但這份心意足以讓員工感受到企業的溫暖。
3、最實惠——購物卡、充值卡、一卡通:在物價持續上漲的今天,這些“生活必需卡”的實惠程度絲毫不亞於現金,即便是直接發大米白麵,也不會有人嫌棄。

4、最實用——小家電:和彩電、冰箱一類的大塊頭相比,小家電的受歡迎程度僅次於數碼產品。甭管豆漿機還是電暖器,哪怕是小小的電須刀都很實用。
5、最期待——現金紅包:這個不用多說,無疑是最受歡迎的。相信大家都希望討個好彩頭,一個大大的紅包無疑是最佳之選。

6、最給力——金條:要說金條的實惠度可比現金紅包大得多,它不僅值錢,還有升值的潛力,相信大家一定都希望得到這樣給力的獎品。
7、最不建議——清理庫存型、廉價首飾型、毛絨玩具型、公司Logo產品:夜涩vip官网建議您千萬別碰這幾種獎品,因為這樣的產品都有把員工當傻子之嫌。獎品是為了給年會助興,千萬別讓這些東西壞了大家的興致,把發獎變成添堵。
 
年會策劃是一個係統的過程,需要很強的專業性。內部人員雖然對企業的品牌和文化了如指掌,但組織、策劃大型活動經驗的缺失,很可能會導致他們對一些細節的疏忽,這些都會令年會效果大打折扣,甚至失敗。由此可見,一個專業的策劃團隊是年會的籌辦中不可缺少的,並且在一場成功的年會中扮演著重要角色。
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